Grade Curricular – Graduação em Gestão de Recursos Humanos
- DURAÇÃO: 1.5 ANOS
- Cargos, Salários E Benefícios – 100H
- Ciências Sociais – 100H
- Comunicação Empresarial – 100H
- Economia – 100H
- Empreendedorismo, Inovação E Tecnologia – 100H
- Fundamentos Da Administração – 100H
- Gestão Do Clima Organizacional – 100H
- Gestão Por Competências E Indicadores De Desempenho – 100H
- Legislação Trabalhista E Previdenciária – 100H
- Métodos Quantitativos Estatísticos – 100H
- Negociação E Gestão De Conflitos – 100H
- Planejamento Estratégico De Recursos Humanos – 100H
- Psicologia Organizacional – 100H
- Qualidade De Vida No Trabalho – 100H
- Treinamento E Desenvolvimento Organizacional – 100H
- Recrutamento E Seleção – 100H
- DISCIPLINAS OPTATIVAS:
- Direito Empresarial – 100H
- Finanças Comportamentais – 100H
- Língua Brasileira De Sinais (Libras) – 100H
- Métodos Quantitativos Matemáticos – 100H
- Sistemas De Informações Gerenciais – 100H
A grade curricular apresentada encontra-se em ordem alfabética. As disciplinas previstas nos respectivos períodos de acordo com a Grade Curricular serão definidas pela coordenação, ou seja, considerando a edição das Diretrizes Curriculares, emanadas do Conselho Nacional de Educação e poderá realizar adequações pertinentes na grade curricular do curso.
Informações sobre a Graduação em Gestão de Recursos Humanos
- Modalidade: Graduação Tecnólogo
- Duração: 1.5 anos
- Requisitos: Ensino Médio Completo
- Documentos Necessários:
- Cópia do Certificado do Ensino Médio (autenticado).
- Cópia da Certidão de nascimento ou casamento.
- Cópia do RG ou CNH.
- Cópia do CPF.
- Comprovante de Residência atualizado (conta de água ou de energia elétrica).
Mercado de Trabalho
O mercado de trabalho para profissionais em Gestão de Recursos Humanos é amplo, pois a maioria das empresas reconhece a importância de ter um profissional ou departamento responsável por contratar, demitir, treinar, desenvolver e avaliar os colaboradores, entre outras funções.
Atualmente, essa função tem sido ainda mais valorizada, uma vez que as empresas buscam profissionais comprometidos com os resultados organizacionais.
Com o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, os estudantes terão acesso a disciplinas que os capacitarão a atuar em áreas como comunicação interna, endomarketing, marketing pessoal, desenvolvimento e treinamento de talentos, transição de carreira, mentoria, benefícios, departamento pessoal e outras ocupações relacionadas ao cuidado dos trabalhadores e orientação das empresas.
Metodologia EAD
No ensino a distância a construção do conhecimento é baseada na autonomia do aluno e o objetivo é dar flexibilidade à sua rotina.
Os professores compartilham o conteúdo e adaptam as melhores práticas e ferramentas para que possam transmitir os conhecimentos essenciais para uma prática profissional atualizada e de destaque no mercado.
Ao longo da trajetória de estudos o aluno terá acesso a materiais de apoio, vídeos, indicações de livros e textos para complementar as informações e aperfeiçoar os conteúdos apresentados, além de técnicas específicas desenvolvidas para cada disciplina e curso.
Venha para a San Educacional
Além disso, é importante que o estudante tenha conhecimento sobre a legislação que as empresas devem cumprir, acordos coletivos e regulamentos relacionados à segurança e saúde dos funcionários, atendendo às demandas que envolvem questões legais.
Outro aspecto a ser desenvolvido nesse estudante em formação é o entendimento da transição de carreira e dos processos que se relacionam com outras áreas, tanto contábeis quanto psicológicas.
O profissional de Gestão de Recursos Humanos é essencial nas organizações, pois sua atuação tem influência direta nos resultados de uma empresa. Ele atua como porta-voz dos funcionários e da direção, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Se você deseja se tornar um especialista em Gestão de Recursos Humanos, venha estudar conosco na San Educacional. Adquira as habilidades necessárias para fazer a diferença nas organizações, promovendo o desenvolvimento das equipes e contribuindo para o sucesso empresarial.
