MBA em Gestão de Pessoas
Grade Curricular – MBA em Gestão de Pessoas
- CARGA HORÁRIA TOTAL 360 horas
- Cultura e Clima Organizacional – 40H
- Comunicação Interna – 40H
- Liderança – 40H
- Gestão de conflitos no ambiente organizacional – 40H
- Saúde mental e trabalho – 40H
- Gestão Estratégica de Recursos Humanos – 40H
- Gestão de Recursos Humanos: Competências – 40H
- Gestão de Recursos Humanos: Rotinas Organizacionais – 40H
- Gestão de Recursos Humanos: Treinamentos – 40H
- Gestão de Carreiras – 40H
- DISCIPLINA OPTATIVA: TCC – Trabalho de Conclusão de Curso – 60H
Informações sobre o MBA em Gestão de Pessoas
- Modalidade: Pós-Graduação EAD
- Duração: 360h
- Requisitos: Graduado em qualquer área do conhecimento
- Documentos Necessários:
- Cópia do Diploma de Graduação (autenticado).
- Cópia da Certidão de nascimento ou casamento.
- Cópia do RG ou CNH.
- Cópia do CPF.
- Comprovante de Residência atualizado (conta de água ou de energia elétrica).
Público Alvo
Profissionais com curso superior que atuam ou que pretendam atuar na área de Gestão de Pessoas e Negócios que necessitam desenvolver e aperfeiçoar suas competências objetivando melhorar o desempenho de suas funções, bem como, outros profissionais de nível superior que estejam interessados em ingressar na área e aperfeiçoar seus conhecimentos para gerir pessoas e organizações.
Metodologia EAD
O curso de pós-graduação da San Educacional é 100% online, conta com materiais digitais e tutoria especializada. A avaliação é composta por questões objetivas com base nos conteúdos discutidos ao longo do curso.
Venha para a San Educacional
Sabemos que o capital humano é essencial para o sucesso de uma organização. A experiência, o comprometimento e a capacidade de adaptação dos colaboradores são fundamentais para alcançar resultados excepcionais. É por isso que aplicar métodos eficientes e inovadores é crucial para diagnosticar, conhecer e melhorar o desempenho tanto individual quanto organizacional.
Com uma gestão de pessoas eficiente, sua organização evitará a perda de talentos, reduzirá a rotatividade e selecionará profissionais qualificados para ocupar cargos que exigem habilidades específicas. A área de Gestão de Pessoas tem se dedicado cada vez mais a dinâmicas que promovam o crescimento profissional e a qualidade de vida dos colaboradores, impactando positivamente nos resultados e na imagem da organização.
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