Pós-Graduação Gestão Empreendedora de Empresas e Liderança
Grade Curricular – Pós-Graduação Gestão Empreendedora de Empresas e Liderança
- CARGA HORÁRIA TOTAL 360 horas
- Empreendedorismo nas Micro e Pequenas Empresas – 40H
- Definições de Planejamento Estratégico – 40H
- Cultura e Clima Organizacional – 40H
- Plano de Negócios das Micro e Pequenas Empresas – 40H
- Negociação Estratégica – 40H
- Tópicos Especiais em Negociação – 40H
- Pesquisa Mercadológica – 40H
- Processos Gerenciais – 40H
- Liderança – 40H
- DISCIPLINA OPTATIVA: TCC – Trabalho de Conclusão de Curso – 60H
Informações sobre a Pós-Graduação Gestão Empreendedora de Empresas e Liderança
- Modalidade: Pós-Graduação EAD
- Duração: 360h
- Requisitos: Graduado em qualquer área do conhecimento
- Documentos Necessários:
- Cópia do Diploma de Graduação (autenticado).
- Cópia da Certidão de nascimento ou casamento.
- Cópia do RG ou CNH.
- Cópia do CPF.
- Comprovante de Residência atualizado (conta de água ou de energia elétrica).
Público Alvo
Acadêmicos e profissionais com diploma em nível superior, graduados em diversas áreas, como executivos, empreendedores, administradores, consultores e profissionais das mais diversas áreas, que exerçam ou desejam exercer funções de gestão ou consultoria em processos e sistemas estratégicos.
Metodologia EAD
O curso de pós-graduação da San Educacional é 100% online, conta com materiais digitais e tutoria especializada. A avaliação é composta por questões objetivas com base nos conteúdos discutidos ao longo do curso.
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Ser gestor e líder é uma tarefa desafiadora, pois envolve habilidades distintas. Enquanto o empreendedor identifica oportunidades e busca transformar uma organização em um negócio lucrativo, o líder é responsável por administrar pessoas e equipes, lidando com suas funções e personalidades.
Determinar o valor do empreendimento e das pessoas, identificar potenciais e ser capaz de agir são características de um líder eficaz, que conquista o respeito da equipe através da influência baseada na sensibilidade do que é justo e correto.
Acadêmicos e profissionais da área de gestão e liderança devem se responsabilizar pelo desenvolvimento de habilidades que possam solucionar problemas gerenciais e influenciar pessoas, fazendo a diferença nos resultados da empresa e das equipes envolvidas.
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